有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼前一亮
• 2、小米10涨价后销量却很好，是因为以前太便
• 3、(😖)十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度，
• 4、如何评价《海(📔)王》

1、有哪些日剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴

演的《暗金丑岛君》新(➰)垣结衣(🚧)/星野源/大谷亮平

看点：食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚姻的也非常有趣，单身狗被散了很多狗粮。新垣结衣根本就是太萌，片尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电影:堺雅人/上户(✊)彩/香川照之

看点：跟啪啪啪一样，霓虹人比较喜欢前戏十足，然后在一瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压抑，剧情一环扣一环，紧张到不行。到结果十几分钟(💰)，热血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许多优质叔，出演电影的银行家们气质不凡。最后大结局反正挺要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但(📏)有用》

导(🥇)演:松冈锭司/山(😲)下敦弘/及川拓郎

主(🔯)演:小林(⏮)薰/须藤理彩/田畑智子

看点：在每个深夜，边缘人被美食彻底治愈，即便是普通人，获得依旧有故事。台词如散文版优(🧛)美动人，小林薰大叔气(🔱)质浓烈。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧:古(🐈)泽良太

演的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生

看点：(🔹)毒舌大叔和呆萌少女组合，最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪，新垣结衣正义感十足且乖。诉讼中的笑点很多，却能直接导致人陷入深(🎫)思。末凉子御姐范真棒！熟透的水蜜桃。

5.《深夜食堂》

导(🈳)演:山口雅俊/川村泰祐

主演:山田孝之/片濑那奈/矢部享佑

看点：从高利贷角度看计划理财的重要性，欲望是把刀，能伤人也能伤己。连高(🕍)利贷，也能拍得热血，街灯(😘)还真啧。

2、(🎭)小米10涨价后销量却很好，是因为以前太便

3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度，

百度未一跃而起，陆奇已离场后进入到百度486天后，工作狂陆奇只不过“个人和家庭的原因(👌)”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下(🍂)达命令，从今年7月起不(🏝)再一职百度集团总裁兼首席运营官。

这位李彦宏亲自来从硅谷(💹)这边请，慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人，在百度All inAI大战(🐇)略拐向(💫)中(🗼)途，倒是在公司内外也打胜了个人(🥣)口碑的时刻，突然之间取走对百度实际业(🐩)务的管理权。

虽说，李彦宏称，陆奇“将再任职集团公司的副董事长(🏛)，”以这个身份一直送回百度，但很多，这更像是越描越黑。

百度员工的群早就炸(🖍)开，“觉(🚉)着副董事长那是个虚职，先缓存一下，下一步就走了。”

“虚职”的分析不虚。从百度新的管理班子和权力架构(📅)，不不自然出去，陆奇取(⬅)回了全都所有的权力。

据百(🍶)度内部邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将再向李彦宏做(👋)了(🍍)汇报——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣(🎖)布，王海峰成功(👜)进阶(🔄)为百度公司高级副总裁(🔪)并再(👢)继续职务AI技术平台体系（AIG）总负责人；况(🥤)且AI的两大(🐱)事业群，智(🌠)能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇投向张亚勤如实汇(🍉)报，景鲲将(🏇)一职智能生活事业群组（(🔺)SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况。

到现在为止，张亚勤、向海龙、王海峰、(🐢)朱光均向陆奇领导报告，且陆(🏑)奇最最看重的(🧐)两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由陆奇真接(🧣)亲自挂帅任总经理。正因如此，职业经理人陆奇(🦑)被(🦐)如果说是少见的、除(🍱)开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。

此行人事变动，并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上。后者而且在移动端时(🍌)代对公司战略可以(🤒)确定的游移不定，在管理能力上令一些内部员工失去了信心。

与此同时(🛺)陆奇出任而成型的“李彦宏－陆奇(🍂)－马东敏”的三角权(🗺)力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇总统领通盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什么——在表面上看来比较稳定地保留(🏨)了一年多然后，完全崩坍。

陆奇在百度掌权的(🕙)四百多(🕤)天里，百度的股价比起他入职时(🚲)之初修为提升了将近60%。但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级，与今日头条的竞争远未结束后，随着陆奇的离去，百度下重注的All-inAI战略更(🎗)是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息，公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息一团团时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看来精神焕发。甚至于，他刚刚开放了新一期“新风会”的考试报名——这是陆奇创始(🥏)的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和(😊)业务的内部会议。

这些都让百度基层员工对此那两(🥟)个爆料十分不屑，甚至还怀疑(🤩)是竞争对手蓄意释(💛)放出谣言，在百度能发财报前一日拉低百度股价(🌸)。

李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀。”一位百度员工对36氪说。

一位百度内部知情人士对36氪谈起过，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关。上列人士称，陆奇曾对百度搜索部门可以表示，就是为了百度的名(🍊)声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(🙁)价排名广告，这(🗨)应该不会有什么东西太大问题，只会有收入(🚤)上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制，终于的(🤒)结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心。

3月份，百度刚情况了一次人事(👕)变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥(📢)、(🎗)百度地图(😿)事业部总(🍌)经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏(🌰)俊、内容服务平(🤐)台总经理屠静等多位(🛍)中层员工离职。

最近(🤞)的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业(📵)务负责人向海龙在场的不少百度核心业(💱)务管理者，毕竟并没有受重视、一定要拿到资源，有离(🧐)职意向。

重新回顾陆奇(🏣)直接进入百度(🧒)之初，百度还陷在(🍘)200亿投入O2O大战的泥潭，转型AI战(😡)略尚就没清晰的思路，股价一度降至161欧元，滑下到BAT阵营的边缘。

陆(😫)奇直接进入百度后正式确立的战略(🤝)是：(🎗)All-in人工智能；做Feed流的战略主航道，按照手机百度重现移动(🤱)搜索的地位并攻占(🐻)内容市场；这些看重百度百科、百度地图、百度账号这类优势业务。

渐渐(🐜)而去的是以医(📽)疗事业部为首的大(🏎)举进犯被裁撤(😴)，与AI核心战略没(🧓)什么(🍢)关系的、不能贡献足够利润的部门，都遭遇考核和裁撤，说是这与马东敏的思路完美契合。“举刀”是媒体对陆奇之于百(📷)度业务的评价。

今天，慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人。

“他把别人都斗(👕)走了，然后再自己走了。”一(🍪)位逼近(㊙)百度的人士赞叹。

2陆奇和百度的文化

2017年1月，陆奇组(🐏)建百度的第一场(🦓)媒体沟通会上，李彦宏向外界详细介绍陆(🐔)奇。

在百度内部，有很多关於陆奇的传言。比如说他工作站了(🔇)起来像台机器，每隔一天只(🈲)睡4个小时，两点一线在公(🍵)司和长期性下(😋)榻的酒店间穿行。又.例如他做事亲力亲为(🦏)，相(☕)当透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周报风格，统一好第一段写什么，第二段写什么。他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件。

这为(〽)陆奇赢得了口碑。

但令陆奇在内部我得到认可的，是他借着再造百度企业文化的努力，特别是打破百度网页从基层到(🏺)高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾。

不久前，百度内部的官僚作风、人事斗争和个别管理层的私心，一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾(🏷)。

“不过Robin很厌恶官僚，不过他又比较好适当放权于外边的这些人，边沿的那些(🎑)人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什么是对公司必要的，但(〽)的确如此关心，只在乎做(🧖)的事有没往上汇报的时候好看点，逼着基层员工挑(🗂)活干。”

中高层管理者(👍)的这(🏊)样的偏好，结果会反应在绩效评定上。一名内部人士对36氪可以表示，症结(🏎)应该是只考虑到(👌)KPI，“实在不行你我以为以百度的技术，连不赚钱的垃圾广告帖都(🔷)灭不了？他们(📢)都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种，除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及，让李彦宏看起来好像像个高居高层(📟)又非常好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的性(🍈)格或者，他是个重感情的好人，是个是个的技术男，但(🔚)他根(🐻)本不不算个杰出的的管理者，特别(📅)是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船。

这那就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层最看重(🚻)私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层。

因此陆奇开设了“新风向(🔓)”沟通(🔀)交流会，这(🕴)是一个定(🚤)期跟员工交流(🍓)的(🐖)讨论会制度。每次来开一个半小时，陆奇(🗯)会请帖一位业务线大佬亲自出面，并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题，在会上直接反驳。

提问可能很刺(📑)耳。例(💘)如就曾有员工一点也不客气的问陆奇，“为么百度的产(🌝)品都中规(🛌)中距？”江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题：“做一个新系统和程序维护一个旧系统，这对个人境界突破的价值几乎不一样，这倒致就没人很(⛅)乐意程序(🔙)维护旧系统，都愿意去做新的，这种问题怎末可(🥨)以解决？”

“有时候只不(🙏)过我们没法提出来(🌡)解决方法，但至多这些个问题让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位百度员工(🈶)其实，相对于百度历史上的管理层，陆奇表现出来出前所未(🥏)有的强烈的坦(🍝)率和不回避。

过去这在百度是不可想象中的。

这在百度(🥜)内部带走了一种印象，一名普通员工想同COO陆奇联系，有时(🦎)比同总监级管理者交流更太容易。放到其余大公司，这是个奇怪的现象。

这(🖨)让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头分享过(✌)一件事：“腾讯的产品线上有1700多个产品，他参与其中的蛮数量。和他回信商讨产品问题相当祝生活，基本上那(🔵)是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋。如果他被你的(🚅)做法极大激荡，Pony会立刻把邮件升级，拖一堆VP、GM从里(👒)面出来，带动(🥍)事情行进。”

陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件，趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟(🤩)害怕管理层不解释年轻用户的需求，他一天玩各种App，匿(🍪)名试用手机百度，邀请在百度内网中(🆎)先发表见解的员工单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了，但要做的(🕧)仍很多。

3换了司机的高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子，是(🍊)像Google一样，剪切粘贴出一个都(🚒)属于自己的、AI时代的“安卓”，逃掉过度(♿)依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。

在2018年的CES大会上(🐣)，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下来人们打听一下的是，高速行驶的到(🍺)百度在突然换了司机后会不(🚳)会脱轨？

在百度历史上(🏤)，产品或业(🌄)务(🐳)而且负责人离职后而激起浪花的事时(🏞)有发生了什么。

如今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力，包括把陆奇开了头的变(✖)革再继续下去。

参照李(🔪)彦宏在内部邮件中的规划，以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）总经(🏄)理李震宇日后投向张亚勤领导报告，景鲲升任(🤞)智能生活事业群组（SLG）总经理(🎃)，“未来一段时(😥)间里”真接向李(🏚)彦宏领导报告。百(💕)度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色，如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕会为智能生活事(🗑)业群组再寻找风(🍇)一位高层汇报者。

值得注意的是，上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅，都比较复杂到(🎆)王海峰。这次什么变化后，此前职务AI技术平台体系（AIG）总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总(😆)裁。

依据什么百度的官方信，王海峰2010年一并加入百度，几乎在(👳)同一时间为公司(🐨)创建角色了自然语言处理部、(🌛)互联网数据研发部、推荐引擎和个性化(📤)选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语音技术部等，并曾(🚜)担任搜索公司副总(🔭)经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后，王海(🏓)峰刚接手了吴恩达此前专门(😵)负责的百度研究院，下一界（AIG）总负责人，同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示(🐭)百度AI派系上一波斗争中的赢家(📲)。

一位百度内部人士对36氪明说，王海峰(🍨)你们负责的AIG与(❎)景鲲专门负责的DuerOS，之前的关系是前者提供底层技术，后者共同负责落地后到产品，并可以使用前者的数据。但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All inAI的百度依旧是(🕐)是需要一位有能力禁锢几块AI业务，避免内斗不断的管理者。但这个人会不会又出现？(🆑)从哪里来？全是(💏)个未知数。

陆(🉐)奇退任百度总裁和COO的消息公告后，百度今晚美(🧕)股(🏕)开盘(🎖)价格股价即暴跌约7%。

“再强势加盟来一位(🐌)‘陆奇’(📞)也会被斗走，”一位百度员工对未来的确积极乐观，怀疑就算跑来也招不来人。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(👥)了(🗳)百度新的刺激，但百度看来却没给这些外来的革命者，充足的利用。

4、如何评价《海王》