有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼前一亮
• 2、小米10涨价后销量却很好，是因为以前太便
• 3、十年前，有人说腾讯和阿(😋)里抵不上一个百度，
• 4、如何(🔕)评价《海王》

1、有(📩)哪些日剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴

演的《暗金丑岛君》新垣结(🅿)衣/星野源/大谷亮平

看点：食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚姻的也非常(🔸)有趣，单身狗被散了很多(🙌)狗粮(✖)。新垣结衣根本就是太萌，片尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电影:堺雅人/上(🥫)户彩/香川照之

看点：(🍺)跟啪啪啪一样，霓虹人比较喜欢前戏十足，然后在一瞬间再(🔮)次爆发。每集前30分钟都无比压抑，剧情一环扣一环(👇)，紧张到不行。到结果十几分钟，热血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许多优质叔，出(🖨)演电影的银行家们气质不凡。最后大结局反正挺要什么不是现实的(🎦)，BOSS们相互(🏰)妥协，炮灰的仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山下敦弘(🧗)/及川拓郎

主演:小林薰/须藤理彩/田畑智子

看点：在每个深夜，边缘人被美食彻底治愈，即便是(🤰)普通人，获得(🐃)依旧有故事。台词如散(📏)文版优美动人，小林(⛓)薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直(⚫)树》

导演:石川淳一/城宝秀则/西(🍹)坂瑞城\编剧:古泽良太

演(🦃)的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生

看点(👯)：毒舌大叔和呆萌少女组合，最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱(👌)萌(📢)怪，新垣结(💘)衣正义感十足且乖。诉讼中的笑点很多，却能直接导致人陷入深思。末凉子御姐范真棒！熟透的水蜜桃。

5.《深夜食堂》

导(🐹)演:山口雅俊/川村泰祐

主(📺)演:山田孝之/片濑那奈/矢部(😡)享佑

看点：从高利(🍳)贷角度看计划理财的重要性，欲望是把刀，能伤人也能伤己。连高利贷，也能拍得热血，街灯还真啧。

2、小米10涨价后(⏲)销量(🦁)却很好，是因为(Ⓜ)以前太便

3、十年(🆒)前，有(🔴)人说腾讯和阿里抵不上一个百度，

百度未一跃而起(😴)，陆奇已离场后(🐭)进入到(📅)百度486天后，工作狂陆奇(💷)只不过“个人和家(🎴)庭的原因”，由李彦宏在5月18日下午发出(🍞)的内部邮件中下达命令，从今年7月起不(😆)再一职百度集团总裁兼首席运营官。

这位李彦宏亲自来从硅谷这(🚯)边请，慰(🔋)籍着百度转(🎤)型厚望的明星(🕓)职业经理人，在百(🏰)度All inAI大(😌)战略(🕷)拐向中途，倒是在公司内外(🏆)也打胜了个人口碑的时刻(📌)，突然之(🌚)间取走(😯)对百度实际业务的管理权。

虽说，李(👅)彦宏称，陆奇“将再任职(🕗)集(🦌)团公司(🧔)的(🍱)副董事长，”以这个身份一直送回百度，但很多，这更像是越描越黑。

百度员工的群早就炸开(🥕)，“觉着副董事长那是个虚职，先(😇)缓存一下，下一步就走了。”

“虚职”的(🚓)分析不虚。从百度新的管理班子和(💔)权(🍩)力架构，不不自(📔)然出去，陆奇取回了全都所有的权力。

据百度内部邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙(🥠)、王海峰、朱光等人将再(🔷)向李彦宏做了汇报——李彦宏在5月(🐃)18日的内(😆)部邮(⤵)件中同时宣布，王海峰成功(💲)进阶为百度公司高级副(🕋)总裁并再继续职务(🐡)AI技术平台体系（(🚈)AIG）总负责人；况且AI的两大事业群，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇投向张亚勤如实汇(🧣)报，景鲲将一职智能生(👨)活事业群组（(💏)SLG）总经理一职，未来一段时间里直(❇)接向李彦宏汇报情况。

到现在为止，张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆(🏴)奇领导报告，且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾驶事业群(📺)组（IDG），均由陆奇真接亲自挂(📀)帅任总经(🆘)理。正因如此，职业经理人陆奇被如果说是少见的、除开李(💂)彦宏外居然还能在百度总帅大权的人(🦔)。

此行人事变动，并不代表百度的直(🧟)接掌舵权恢复又回到李彦宏手上。后者(🧥)而且在移(🐋)动端时代对公司战略可以确定(🧛)的游移不定，在管理能力上令一些内部员工失去了信心。

与此同时陆奇(🗳)出任而成型的“李彦宏－陆奇－马东敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇总统领通盘业务，尤(🦊)其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什么——在表面上看来比较稳定地保(😊)留了一年多然后，完全崩坍。

陆奇在百(🔏)度掌权的四百多天里，百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60%。但百度与阿里腾讯市值依然差出一个(🍤)数量(😻)级，与今日头条的竞争远未结束后，随着陆奇的离去，百度下重(💲)注的All-inAI战(🚾)略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息，公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息一团团(👑)时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看来精神焕发。甚至(🥠)于，他刚刚开放了新一期“新风会”的考试报名——这是陆奇创始的不定期检查跟百度(🧗)员工继续讨论公司方向和业务的内部会议。

这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑，甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言，在百度能发财报前一日拉低百度股价。

李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀。”一位百度员工对36氪说。

一位百度内部知情人士对36氪谈起过，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关。上列人士(🥝)称，陆奇(⛽)曾对百度(👳)搜索部门可以表示，就(🤮)是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告，这应(🔈)该不会有什么东(🚝)西太大问(💢)题(🖱)，只会有收入上的影响。但陆奇的(😩)主张遇到了四位百度高(🛩)管的联合抵制，终于的结果是陆奇慢慢退出(🗂)百(🚠)度的权力核心(🐽)。

3月份，百度刚情况了一次人事变动，李(💟)叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事(🛡)业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊(😬)、内容服务(😈)平台总经理屠静(🥠)等多位中层员工离职(🐈)。

最近(🛸)的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业(🤸)务负责人向海龙在场(📉)的不少百度核心业务管理者，毕竟并没有受重视、一定要拿到资源(😢)，有离(🐒)职意向。

重新回顾陆奇直接进入百度之初，百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭，转型AI战略尚就没清晰的思路，股价一度降至161欧元，滑下到BAT阵营的边缘。

陆奇直接进入百度后正式确立的战略是(🎢)：All-in人工智能；(🔅)做Feed流的战略主航道(🤓)，按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场；这些看重百度百科、百度地图、百度账号这类(🌡)优势业务。

渐渐而去的是以(🦑)医疗事业部为首的大举进犯被裁撤，与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够利润的部门，都遭遇考核和裁撤，说是这与马东敏(🍮)的思路完美契合(💌)。“举刀”是媒体对陆奇之于百度业(🎽)务的评价。

今天，慢慢退出权力核心的(🗳)人成了陆奇本人。

“他把别人都斗走了，然后再自己(🐨)走了。”一位逼近百(🕉)度的人士(🏢)赞叹。

2陆奇和百度的文化

2017年1月，陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上，李彦宏向外界详细介绍陆奇。

在百度内部，有(🐚)很多关於陆奇的传言。比如说他工作站了起来像台机器，每隔一天只睡(🥙)4个小时(✝)，两点一线在公司和长期性下榻的酒店(🍛)间穿行。又.例如他做事亲力亲为，相当透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周报(🍃)风格，统一好第一段(🏹)写什么，第二段写(😟)什(🕯)么。他也会解除基(🔑)层员工再邮(📽)箱(🐇)他再讨论问题的邮件。

这为陆奇赢得了(🥥)口碑。

但令陆奇在内部我得到认可的，是他借着再造百度企业文化的努力，特别是打破百度网页从基(⛏)层到高层管理者交流沟通阻(🔩)塞住的顽疾。

不久前，百度内部的官僚作风、人事斗争和个别管理层的私心，一度被可以表示一家巨头企业(🔗)文化中的顽疾。

“不过Robin很厌恶官(💸)僚，不过他又比较好适当放权于外边的这些人(🆕)，边(❗)沿的那些人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什么是对公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的事有没往上汇报的时(🍫)候好看点，逼着基层员工(🌷)挑活干。”

中高层管理者的(📂)这样的偏好，结果会反应在绩效评定上。一名(🎩)内部人士对36氪可以表示，症结应(🕝)该是(🍧)只考虑到KPI，“实在不行你我以为以百度的技术(🐊)，连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了？他们都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种，除了魏泽西事件狂暴(🈚)后百度的(🛹)措手不及，让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的(😷)性格或者，他是个重感情的好人，是个是个的技术男，但他根本不不算个杰出的的管理者，特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船。

这那就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层。

因此陆奇开设了“新风向”沟通交流会，这是一个定期(😛)跟员工交流的讨论会制度。每次来开一个半小时，陆奇会请帖一位(🍵)业务线大佬亲自出面，并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员(🐓)工关(😨)注的问题，在会上直接反驳。

提问可能很刺耳。例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇，“为么百度的产品都中(🆔)规中距(🍇)？”江湖之远是对员工(⛄)更加不好算和亲身的体验的问题：“做一个新系统和程序(📫)维护一个旧系统，这对个人境界突破的价值几乎不一样(🚏)，这倒致就没人很乐意程序维护旧系统，都愿意去(😸)做新的，这种问题怎末可以解决？”

“有时候只不过我们没法提出来解决方法，但至多这些个(🛰)问题让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位百度员工其实，相对于百度历史上的管(🐖)理层，陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避。

过去这在百度是不可想象中的。

这(🌻)在百度内部带走了一种印象，一名普(💋)通员工想同COO陆奇联(🔳)系(🔓)，有时比同总监级管理者交流更太容易。放到其余大公司，这是个奇怪的现象。

这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头分享过一件事：“腾讯的产品线上有1700多个产品，他参与其中的蛮数量。和他回信商讨(💂)产品问题相当祝生活，基本上那是一个PM和另(💥)一个PM之间的切磋切磋。如果他(❌)被你的做法极大(🚚)激荡，Pony会立刻把邮件升级，拖一堆VP、(🛃)GM从里(🎈)面出来，带动事情行进。”

陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论(🅿)问题的邮件，趁机发觉刻意隐藏在(🗣)百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层不解释年轻用(⬛)户的需求，他(🧔)一天玩各种App，匿名试用手机百度，邀请在百度内网中先发表见解的员(🍿)工单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了，但要做的仍很多。

3换了司机的高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子，是像Google一样，剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的“安卓”，逃掉过度依赖广告的广告盈(💘)利模式。在这套思路里(🚿)，DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。

在2018年的CES大(🤩)会上，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下来人们打听一下的是，高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨？

在百度历史上，产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时(💍)有发生了什(⬜)么。

如今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍(📲)旧必(⛲)须平衡新领导班子的权力，包括把陆奇开了头的变革(🍉)再继续(😰)下去。

参照李彦宏在内部邮件中的规划，以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告，景(🆑)鲲升任智能生活事(🛂)业群组（SLG）总经理，“未来一(🆕)段时间里”真接向李彦宏领导报告(🔩)。百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色，如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕会为智(🛠)能生活事业(🎺)群组再寻找风一位高层汇报者(❤)。

值得注意的(🖐)是，上述(🔟)事(📤)项内部邮件中达到三分之一的篇幅，都比较复杂到王海峰。这(🏯)次什么变化后，此前职务AI技术平台体系（AIG）总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁。

依据什么百度的官方信，王海峰(⬜)2010年一并加入百度，几乎在同一时间为(😾)公司创建角色了自然语言处理部、(😤)互联网数据研发部、推荐引擎和个性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、(⛰)语音技术部等，并曾担任搜索公司副总经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后，王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院，下一界（AIG）总负责人，同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(🕉)家。

一位百度内部人士对36氪明说，王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS，之前的关系是前者(🚈)提供底层技术，后者共同负责落地后到产品，并可以使(🤕)用前者的数据。但两个部门在长期(🛴)合作的同(🦕)时也修真者(🎞)的存在博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All inAI的百度依旧是是(🍼)需要一位有能力禁锢几块AI业务，避免内斗不断的管理者。但这个人会不会又出现？从哪里来？全是个(🎣)未知数。

陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后，百度今晚美(🌜)股开盘价格股价即暴跌(🈸)约7%。

“再(🖤)强势加盟来(🥂)一位‘陆奇’也会被斗走，”一位百度员工对未来的确积极乐观(👞)，怀疑就算跑来也招不来人。

陆(🏏)奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激，但百度看来却没给这些外来的革命者，充足的利用。

4、如何评价《海王》