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主演:広瀬昌助
导演:亚当·史迪威
时间:2024-11-08 19:29:11
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强暴是指受害者不不会愿意、不同意不如发生了什么关系,对方使用暴力、威胁或其他(🔽)手段彻底与受害者再一次发生(🖕)关系,换句话说(🙍)是在不可违背了受害者的意愿下再一次发生的性行为。
而在新闻上我们时常可以看到强奸犯罪的案例,可是黄色强奸却很少很少有(📟)人好像听过,这是怎么回事?呢?
所谓的灰色轮奸,指的是穿梭在算正(🤳)常的(👉)性关系和被强奸之(💴)间的灰色领域,一(😷)般多再一次发生在熟人、朋友互相。
导致灰色强暴的过程很秘地,一般人不是那么容易觉察到底是正常性关(🏀)系我还是被强奸(🥜)。而且出于自己的名声判断,完全很少很少有(🍚)受害者然(🔠)后报警,所以大多数人很少听说(🦎)过白色被强奸。
目的是让大家帮助(🆒)大(🦋)家(🚘)理解,我们实际一个案例来了解什么是灰色被强奸
小丽大学专科毕业然后,过五关斩六将再次入职(🌶)了自(🚇)己倾慕已久的公司,小丽对自己的工作很好好珍惜,在工作(📔)上主动积(🏿)极努力,期望过通过(😡)自己的努力尽快慢慢适应工作环境。
小丽的经理是一个30多岁的“大暖男',说他暖男是毕竟他不仅工作上对小丽更加在乎,生活上对她也同时这般,要也不是他早结婚生娃,小丽甚至还会产生错(🛢)觉经理想追求她呢?
当然了小丽是一个(👂)知恩图报(➗)的人,经理对自己如此如此重视,自己也要不计前嫌,所以我工作上经理交待的工作她都是不折不扣地成功。
同时为了增进感情,小丽还时常给经理买个早餐,时不时周末请吃顿(🎑)饭,两人和她相处相当愉悦。
有一天晚(😐)上下班后,经理(🎳)请帖小丽去喝咖啡心情放松,小丽也没多想就应邀抵达。
而现在在咖啡馆的角落,经理又开始(💽)对小丽有了一些亲近行为,.例如趁机摸她头发和手。小丽可是觉得挺不自在,但只是因为对经理的信任并没有低声恐惧。
但小丽的默许显然给了经理更大的信心,他转向就开始坐在那小丽(🗂)身边,说想和小丽聊聊提前转正的事情,但(🎈)咖啡馆太吵了,应该去酒店找间房间,清清静静的谈事情。
小丽本能(♈)地对(🚏)酒店有点疑心,特别是两人那就(👏)同床共(👕)枕,更是内心疑虑重重,但考虑(📐)到经理的为人,再一想到也可以晚几天可以(🔅)转正,一股脑把所有的的担忧都抛到脑后,跟着(🌵)走经理就回来了一家酒店。
而到了宾馆,经理再一次现了原形(💊),提出想和小丽发生关系,不过作为补偿(🗼)这个可以为她去申请晚几天可以转正。
小丽十分紧张,但又怕恼羞成怒经理完(🎻)了不能顺利转正,要知(📯)道几家公司是自己(👀)总算(🧖)才面试进来(💂)的。
索性不好意思拒绝不可能发生了关系。当时小丽想打110,但看到经理确实当初的承诺了自己的诺言帮助自己不提(🗽)前可以转(🚠)正,她又茫然不知道自己这到底是算不算强j我还是性交(🍐)易?
再另外他对名声的考虑,结果小丽你选择了沉默,但却整天抑郁寡欢,到最后哪怕患上了抑郁症,被(🎑)公司辞退,叹息赶回,让人叹息。
而在(🤦)这种过程,小丽(📭)有多次婉拒的机会,不过都没有回绝,到最后落入了经理布置的陷阱中,直到结果也可不知道自己不知道算不算涉案者,小(🏁)丽身上不可能发生的就是啊是的灰色被强奸。
从上面的案例中,看到,白色强奸的原因是没有暴力强迫,另外其中还夹杂着着一些利益纠纷,因此即使受害人自(🕷)己也很难分很清楚自己倒底是不是被强奸。
再算上胆怯周围人异样的眼神,大部分会你选择选择隐忍,到了最后以分手告终,看上去像文中(💷)的小丽一样,到了最后一个人默默的地舔食着伤口(🧟)。
这应该是灰色强暴的可怕的之处;由于再一次发生在熟人、朋友之间,另外中间(🅿)很可能未知利益交换,所以(🍔)我被受到侵害者在被侵害的过程中来讲越发犹豫不定,不好意思拒(🌱)绝中不得已突然发生了关系。
然后只是因为自己及侵害者名声决定,来讲不会中,选择报警(🤸),进而让(😢)完全的罪犯凶手逍遥法外,更进一步只会害了他们的嚣张气焰,造成给予多次伤害。
职场潜规则有好坏之分,好的职场潜规则诸如企(🐻)业文(☝)化等这个可以可促进企业的发展壮大,但坏的职场潜规则则会(🧢)彻底破(👨)坏正常了(🕠)的职场规则。
就是为了便(🙆)于理解,下面我们是从一个事例来那就(🎟)证明什么(🖕)是职场潜规则。
小惠是一名中介小姐(🥀),靠买房子拿提成讨生活,某次一个客户在看房的时候对小惠说房子自己很多谢了,但他觉得小惠的服务态度还有所很(🧗)薄弱,并再暗示如果没有(🏠)小惠陪他一晚的话,他立玄全款买(🔕)房,否则的话,他没法找其余的中介小姐(🤚)。
听了客户的话,小惠是(🏩)没有过多后迟疑就在晚上陪了客户一夜(🥂),第二天客户果然不出我所料(🔛)遵守承(🦁)诺全款买房,而小惠也能够顺利地拿到了自己的提成。
小惠为了自己的利益甘(🤖)愿与(🌺)客户发生关系,这是她自己义务的行为,就(🌥)没任何人威迫她,这那是是是的职场潜规则之一。
1、场所有所不同。白色强奸一般发生了什(🚱)么在熟人、朋友互相,人群更应(📋)用广泛,受众一些,而职场潜规则则只不可能发(💑)生在职场上,受(🐇)众(🥡)较窄。
2、意愿有所不同。蓝色被强奸是女性被另一方的要胁、诱惑等在不甘(🥠)心中再一次发生了(🌃)关系,女性本质上是不很乐意的;(🐵)而职场潜规则则是女性为了自己的利益、职位等都心甘情愿被对方潜规则,是一种双方你情我愿的关系。
因为两者只不过有相似之处,只(🖊)不过此刻却有(🚇)本质上的区别,大家千万要别搞混了。
职场潜规则如果能女性没有意图(⭕),那么对自身是还没有伤害的,不过(📼)灰色(🏗)强奸则要不,而很可能发生在熟人朋友互相间,加上又夹杂着利益纠纷,女性(🤖)朋友一个(⏱)再不小心就很可能中招,那么如(🌪)何能以免黄色强j呢?
1、要斩钉截铁地对抗别人的诱惑。
灰色强暴不(💩)可能发生的根本原因我还是受害(😽)者意志不义正严词,被别人的贸然答应过的或抛出的利益所媚惑,最大限度地心理上才能产生了动摇,终于半推半就中受(👄)到侵犯。
因此我们特别是年轻女性一定要树立正确的价值观,克制住自己,抵抗住别人的诱惑。
2、意识清醒过来,坚持两个月从不妥协。
女性朋友要有危机意识,要意识到身边是必然(🍤)一些心(🗝)怀不轨的男性,当意识到自己可能会藏身于什么危险环境中(⌛)时,要无视地并且(🗾)自己的立场、态度并及时赶到,不给犯罪分子一(🥈)丝一毫可乘之机。
千(😉)万不能犹犹豫豫,抱有侥幸心里,不然的话悔之晚矣。
3、一旦被侵犯千万不能沉默不语,要敢于反抗(🈺)。
如果我结果大不幸(💉)被侵犯,最好别是因为侵占者是自己的朋友、熟人而不好意,更别琢磨自己会(🗳)不会被强奸,坚强地站出,揭漏犯罪分(🛬)子(🏽)的肮脏嘴脸,并学会了用法律武器魔兽维护自己的合法权益。
4、平时要学法懂法,法律是我们严密保护自(🛩)己的合法武器,我们一定要学会了依靠它,日常中,我们最好是去学习具体方法的法律知识,可以做到知法懂法,不过害人之心决不可有,但防人之心不可无(🎆),当自己受到伤害后,坚决的(💚)用法律来能维护自己的合法吗权益。
同时自身也要树立正确的价(🎹)值观、人生观、理想观,只有才能让自己免(🚵)受伤害,大家我看呢?
所以(🆓)才,当自己手上没什(🥑)么钱了,而来女士手上又有一些积蓄时,便会打上主意(📝),这很正常,如果没有来女士和许某再年(🦁)轻20岁,我想必女士会把手上的钱给许某做生意的,只不过,不同往日了。
两人全是六十多岁,身体和能力早就大不如你前,所以我来女士要是琢磨把手上的钱照相显影剂不时之需(⛴),彻底是是可以理解的。
无论是许某想打什么好主意(🌀),估计都遭受来女士(🦍)的拒绝,那样的积怨并非一天行程的,就像罗马也不是一天完工的一样,大都在日积月累的基础上,由爱(🏥)生恨(🚥)的。
年(🌌)轻时的许某,遇(🦉)上镜头(🆘)也可以侃侃而谈,得象今天对于镜头一样,半点看不出惊慌失措,我想应该是年轻(⏲)时候的经(😹)历吧,杀一只鸭子和随便杀人不一样,虽然大都刀子一挥(💅),不过砍人是要认可刑事(🌺)处罚的,特别像这个分尸案,社会影响非常恶劣,被处以罚款极刑的概率也会(🐀)很高。
杀了妻子,本寻思夺取绝大部分的财产,却想不到,自己也将付出生命的代价,全部的财产,都会被分,这真的值得你去爱吗?
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