类别：,,
主演：芦川诚
导演：张泰维 魏玉海
时间：2024-11-07 21:41:55
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1海王
导演胜者即是正义金(📂)子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根(😔)本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导(🌠)演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户(📳)彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一(🌩)瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果(🤸)十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结(🤬)局反正挺要什么不(🎣)是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在(🚪)每个深夜边缘人(💋)被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还(🔽)挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼(🈴)中的笑点很多(😡)却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅(🌼)俊川村泰祐
主演山田孝之片(🌙)濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能(🏫)伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
百度未一跃而起陆奇已离场后进(🍓)入到(💭)百度486天后工作狂陆奇只不过个人和(🏆)家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型(🎮)厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略(🌸)拐(🔔)向中途倒是在公司(🖇)内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职(👢)集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取(🐮)回了全都所有的(🐊)权力
据(🖋)百度内部邮件百度主要业务部门负责(❓)人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海(📷)峰成功进阶为(🕦)百度公司高级副总裁(🧝)并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且(🌶)AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震(🐚)宇投向张亚勤(♟)如实汇报景鲲将一(Ⓜ)职智能生活事业群组SLG总经理一(🈲)职未来(🐍)一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇(✂)领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(✂)群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢(👢)复又回到李彦宏手上后者而(✏)且在移动端时代对公司战略可(🕘)以确定的游移(🛃)不定在管理能力上令一些内(🌞)部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息(🆙)流广告(🕡)业(🍞)务陆奇总统领通盘业务(🚲)尤(🖊)其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(🌵)资什么在表面上看来比较稳定地(🧚)保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的(🚓)四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百(🐊)度与阿里腾讯(🤧)市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后(🎨)随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底(🔔)再到脉脉(🙄)曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精(🍡)神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度(❌)员工继续讨论公司方向和业务的(🔏)内部会议
这些都让百(🕘)度基层员(🐌)工对此那两个(😴)爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉(➰)低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系(🛴)高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表(💎)示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不(🐹)会有什么(🛡)东西太大问题只会(🐲)有收入上的影响但(🚼)陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核(🛵)心
3月份百(🤝)度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁(🐙)鹏俊内容服务(😵)平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的(🚇)传(🥏)言是百度多年(🕌)的现金流基础大搜索业务负责人(🗳)向(💡)海龙(🗳)在场的不(🦑)少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视(🆎)一定要拿到(⏪)资源有离职(🍃)意向
重新(🚟)回顾陆奇直接进入百度(🔌)之初百度(🅰)还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的(🐹)思路股价一度(🖖)降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位(💖)并攻占内容市场这些看重百度百科百度地(😁)图百(🏪)度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(🏸)没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马(🎚)东敏的思路完美契(🧔)合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他(🔡)把(🍛)别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只(🏰)睡4个小时两点一线在公司和长(🛌)期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基(👕)层员工再邮箱他再讨论(🌼)问题的邮件
这(🕴)为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认(🛎)可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别(❄)管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文(🍭)化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也(🦑)不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的(🎾)确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中(🎒)高层(🦈)管理(😤)者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技(🕷)术连不赚钱的垃圾广告帖(🌒)都灭不了他们都(💨)清楚只不过不安排好人力去整治
以内种(🤾)种除了魏泽西事件狂暴后百度(👎)的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又(👐)非常好蒙蔽的(🤳)CEO
一种观点是这也和(⏱)Robin个(🧜)人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但(🕋)他根本不不算个杰(🍒)出的的管理者特别是(📠)要羽翼未丰百度这艘(🚺)巳经有5万员工(👔)的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状(🌟)况管(🔱)理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆(👅)奇开设了新风向沟通交流会这是一个(🕛)定期跟员工交流的讨论会制度每(🦇)次来开一个半小时陆奇会(♏)请帖一位业务线大佬亲自出(🏀)面并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问(✂)题在会上直接反驳
提问可能很刺耳(🧥)例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加(🏻)不好算和亲身的体验的问题做一个新系统(🗺)和程(👮)序维护一个旧系统这对个(🐃)人境界突破的(🥅)价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的(🔞)这(🐦)种问(🔰)题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百(🖨)度员工其实相对于百度(🔝)历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避(📁)
过去这在百度是不可想象(🕟)中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到(🗄)其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上(🥑)有1700多个(🦇)产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你(🏥)的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升(⏭)级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层(🛳)员工发邮箱(💙)他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的(🍗)产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(🏛)害怕管理层不解释年轻用户的需(⏺)求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表(👜)见解的员工单聊
在最近(🌂)的(📃)一(💣)次(🥠)新风会上陆(🐅)奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很(⛱)多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度(🏣)的同时也抹(🦗)杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是(👓)像Google一样剪切(🚸)粘贴出一个都属于自己的AI时代的安(🦍)卓逃掉过度依赖广告的(💎)广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(📵)地称百度AI尤(⛺)其是Apollo的发展体现(🗞)了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务(🏨)而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了(❓)什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括(📕)把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经(🧡)理李震宇(🌲)日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这(🔔)样的(🔴)角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕(🏠)会为智能生(💁)活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值(🍾)得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较(🧜)复杂到王海峰这次什么变化后此前(📸)职务AI技术平台体系AIG总负责(🤳)人的王海(😈)峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在(🛷)同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个(🐢)性化(⏪)选择部多媒体播放部图片搜(👩)索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(🦂)离开百度后王海峰刚(⛹)接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(🚂)家
一(🔄)位百度内部人士对(🕠)36氪明(📃)说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系(🤗)是前者提供底层(🏑)技术后者共同负责落地后到(❔)产品并可以(⚓)使用(🙂)前者的数据(🤼)但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(🗾)是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断(📻)的(⛹)管理者但这个人会不(♋)会又出现从哪里来全是个(🛬)未知数
陆奇退任百度总裁(🎴)和COO的消息公告(🐄)后百度今晚美股(🏗)开盘价格股价即暴跌约(🏟)7
再强势加盟来一位陆奇(🍯)也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
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