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主演:李正夏
导演:Müller
时间:2024-11-08 00:30:27
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会你做事的人,精(🛃)力作用于个(🍿)人工作上,情商会差些。一个人工作干得好,专注自己分内的事的事,全心投入,专业能力很可能会很强。但你是什么人(🍠)的精力时间全是不足的,专业上花的时间多了,主要用于(➗)其他沟通协调交际领导等能力锻炼的时间变会增加,智商可能低于情商。相当于条件下,别人花在这(🥔)个方面的时间很有可能变会多一些,情商高了,当领导的机会自然比会做事儿的人多一点。
会做事的人做得多,错的也(㊙)不容易多。俗话说:做多错多。一个人你做事做得多,那肯定出差错的几率也多(👗)一些,哪怕你更加当(🐖)心,差错(💞)也在所难免。
你做对了99次,如果再错了1次,有时别人可能会记住的那就是这一次出现了错误了。一般领导也没有时间和机会(🕺)各个打听一下你,错多了,传出去后(⛳),领导自然对你的印像也是会大打折扣了。
会做起事来的人(📶),思维格(🧓)局很可能受局限。是说阅读什么写文章,你能能够静下心来可以看看书,写点(🍪)东西的话,你还估(🎲)计要让自己的思维执著这方面,绝对不会还心存浮躁之气,热衷于人(🥋)际交往。
同样的,你每天都想着过去玩,出去后和人拉好关系,咋很可能静下来阅读什么写文章?这是俗话所说(🐆)的(♉)一心不能不能(🏪)二用。因(🕯)此,做事儿的格局会受限,那么,领导所需(🍁)的协调谋略远见等大格局难免会欠缺。
总之,职场要会做事的人,也是需要会干部的人。不过,会做事的领导也不首先排除也没,但(🤸)肯定不是太多。如果不是(⛽)有(🐅)的是话,当得也累,还吃(🏛)力不讨好。
因此问题(⌛)你有什么呢不同的见解呢?
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