我，到点下班

日剧我，到点下班(🎈)剧情介绍 剧中吉(😴)高由里子饰演的女主角(😲)东山结衣(🛶)是一个32岁单身白领，一直以来(🌟)都是贯彻“到下班时间就回家”的理念其实她并不没有好好工作，只是(😴)比其他人更努力更高效地完成工作，这样就可以在下班时间准时下班，也有更多的时间来享受(⬇)自己的个人生活其实东山结衣不喜欢加班是有原因的

日剧我，到点下班期待与现实的落差lt 初窥我，到点下班的第七集，尽管只浅(🔰)尝了剧集的(🤩)前部，但不得(🍼)不表达一些个人见解吉高(👶)由里子(🎈)饰演的主角似乎未能完全捕(🐇)捉到原著中东山结衣那种独特的魅力与气场(🚸)，这可能是剧(🚼)情(🥩)改编带来的(👂)影响，我无意对吉高演员的演(💫)绎有所质疑原著中，东山以高效的工作

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名称我，到点下班类型剧情日本豆瓣评分78没有人，是为了变得不幸而工作的，虽然会有烦恼，但大家都想要(🚎)幸福的工作今天给大家推(🏴)荐一部反内卷必看的日剧，主要探讨的是“加(🚭)班文化”故事讲述了32岁独(👱)身WEB导演东山结衣，从小看着工作狂人不回家的父亲长大直到毕业后进入了破烂不堪的公司，在

在职(🐆)场中，我敢于到点就下班支(👩)撑自己可以这样做的原因(🕟)有如下几点1保质保量的完成自己的工作任务工作这种事情一般领导在分配(🥚)的时候已经合理的考虑了这个人的能力和时间，所以只要工作的时候认真负责，全神贯注，心无旁骛，那么到点就下班是很正常的事情已经(☝)完成(👘)了任务，也没必要耗在单位，这(🔑)是对资源

完成工作后准时下班并不是错的，而是一个合理且健康的工作(👻)行为完成了份内工(🛄)作，到点下班是员工应有的权益，况且是否加班是自愿的选择，加班(🦋)也一定要有加班费才行以(😙)下是一些可能的原因1 工作与生活平衡保持工作与生活的平衡对于(👲)身心健康和工作效果都非常重(⛵)要准时下班可(✈)以让(📳)你有足够的时间休息

您好在职场中，到点下班，也是很正常的一件事情，主题因为到点下班被领导批评，这是没有道理的，自(🕘)己在上班的时候也很认真努力，到点的时候本来就应该下班，也没有什么不对的，当领导提出这样的问题(⛴)，可以反问他，来到点就应该下班，为什么不可以而且我的工作也很努力规定这到点下班还不能下班就没有

我也去答题访问个人页 关注 展开全部 打工人到点(🐂)就下(🥥)班的朋友圈调侃句(😩)子篇一 1石述思作为一个刚刚值完(⛴)夜班的媒体人，带着双重的伤痛下(🛩)班，一是无辜死难同胞带来的内心伤痛和一些农(🤶)民工财产尽(👯)失求告无门的(📴)呻吟，二(🔲)是政府无力的辩解遮掩和看客丧事变成喜事的无良歌颂天津港，104条生命，天文数(🧡)字一般的

员工是人，有下班后正常生活需要的老板，同时努力将自己的团队变成氛(🆖)围和谐心态轻盈的存在，并决不以加班为考核标准，重点在个人贡(🈂)献和对团队输出(🍢)的价值为考量在这样一个团队中，你不说，也会主动加班，并开心的加班，哪怕单单为了我的工作成果可以为我周围的伙伴带来便(🐣)利(🏙)，咱都是乐意的

其实到点下班就是一种很(🔐)正常的行为，正常的工作就应该到(⚡)点下班，没有必要去加班，当(🏀)然如(🍬)果有一些特别紧急特别重要的事情，偶尔加加班也没什么但是现在很多单位加班已经常态化，其实这样并不对，但大环境如此个人也没有办法公司明文规(⏬)定7点下班，你会时间一到就下班吗如果领导给自己的工作完成(🈂)了(🛷)，我

我觉得建议(🤛)你跳槽吧有时(🏧)候太积极了，反正你遇不到对的领(🚴)导，他也不会(👷)提拔你反而会给你更多的工作，看你(🌨)跟的领导是哪(🕓)一个吧，要不你学学你的同事上班摸摸鱼，然后下(🐍)班的时候就工作

可以说我上一(🚛)个公司从上到下，为了让员工们就在公司加班用(⛹)尽了全身的力气和细胞后来(⏫)他们发现(🤼)根(🥚)本没有(🥈)那么多名目(🦕)留住员工加班，因为只要不是硬(🤑)性要求就总有像我这样头铁的人到点就下班所以，他们决定赶上第一波互联网公司的潮流，实行996，而我也(⛺)果然不负众望地辞职了(♏)再到现在这个公司，还是个电商

在职场当中我是现在可以(🐙)到点就下班了毕竟是在(🏢)职场中已经工作10多年的人了已经过了，不敢到点就下班的那个时期了但是对于可能刚工作不久，或者是职位要求的原因很多的，职场人员是不敢早点下班的因为现在普遍(🅿)的大环(🛴)境下到点下班这种其实是属(🐨)于非常罕见的这也是属于职场中默认的潜规则的到点就

因此，我有以下几点看法想(⏳)要与大家分享一与员工沟通 任何的问题都是沟通出来的，而并不只是老板个人的想法因为员工上班也是为了生活，而并不需要把所有的精力都放在工作上，他们会把生活和工作区分为两个部分，但凡工作的时(📂)候就不会谈论到生活，生活的时候也不愿意掺杂工作，所以才会导致(🤑)员工按时下班

你在没人接班的情况下，不能走，因为这岗位是不能离开人的，如果你走了，理论上你没错，但是对你更不好，因(💃)为你给单位的形象是不负责任没有责任心，不可(📗)信任那对你以后生职，是及为不利的那个接班的人没来，也许是有事或(🐀)其它原因，你应该和接班的人联系联系不了，那(㊙)找你们的(🏛)领导，如果

1凡事，我们都要换位思考，如果你是老板，你喜欢(🛄)到点就下班的员工吗肯定不喜欢，作为老板，都喜欢踏实能干肯(🏗)付出的员工如果你到点就下班，会影响老板对你的看法2当你手头工作没有完成，就更不能到点下班下面我说说到点下班有几方面的问题，对你的发展很不利21到点就下班，没

周围同事也能更加稳妥的工作如果工作做好了，到点就下(🗾)班是个好(✍)员工，如有到点了工作还没做(👛)完，那就不是个好员工，其实，我认为一个人的工作需要天天加班完成的话，说明这个人的工作能力有问题其实到点下班，领(😌)导(🙂)看(🚷)见你工作都完成(➖)了，也不会找你麻烦，当然你想自己表(🛒)现好点，加加班也可以

我就不下班了说白了，很多公司员工之所以下班就走还是因为