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主演：佩顿·利斯特 麦洛·曼海姆 玛丽亚·迪齐亚
导演：亚历克斯·豪尔
时间：2024-11-07 07:52:30
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1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(🌱)泰石井(🎤)康晴
演的暗金丑(🏽)岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的(👔)也非常(👦)有趣单身狗被散(🌹)了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太(🎥)逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之(🎛)
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟(😠)都无比压抑剧情一环扣一环紧(🌊)张到不行到结果十几分钟热血励志形状(🌆)怪异打着鸡血堺(🕘)雅人香川照之等许多优质叔出演(🚮)电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的(🤗)BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司(🏸)山下敦弘及川拓郎
主演(🔀)小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边(🔛)缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得(🗾)依旧有故事(👧)台词如散文(🥟)版优美动人小林薰大叔气质(💟)浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结(⚓)衣冈田将生
看点毒舌大叔和(🎉)呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义(👊)感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅(🎨)俊川村泰祐
主演山田孝(📡)之片(⛩)濑那奈矢部享佑
看点从(😬)高利贷角度看计划理财的重要性(🥚)欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
百(✖)度未一跃而(🕡)起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(🗼)只不过个人和家庭的原因由(⚽)李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦(🚡)宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚(🛰)望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外(🚌)也打(🏵)胜了个人口(🕒)碑的时刻突然(🦆)之间(😑)取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一(🥔)下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去(🆕)陆奇取回了全都所(🔞)有的权力
据百度内部(😰)邮件百度主要业务部门负责人(⚡)张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公(🐠)司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能(🐿)生活事业群组SLG总经(🔮)理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自(⬇)挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的(💬)直接掌舵权恢复又回到李彦宏(❓)手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定(🌙)的游移不定在管理能力上令一些内部员工失(💶)去了信心
与此同时(🧞)陆奇出任而成型的李(👘)彦宏陆奇马(🌳)东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息(⛲)流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百(🚛)度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿(🚈)里腾讯市值依然差(🔎)出一个数量级与今日头条的竞争远未结束(🛣)后(👌)随着陆奇的离去百度下重(🐲)注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(♟)陆奇(🐳)和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人(🕤)还在参加(🌀)上海车展外表看来精神焕发甚至(🍜)于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇(😝)创始的不定期检查跟百度员工继(🚜)续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对(🆑)此那两个爆料十(🏸)分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发(😓)财报前一日拉低百度股价
李(🌀)彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚(💿)稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知(😈)情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(🌖)搜索系高管的政治(🏃)斗争(🚊)无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚(🦌)定的杀掉特定垂直(🌿)行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了(⬇)四位百度(🐠)高管的(📩)联合抵制(❎)终于的结果是陆奇慢慢退(💥)出(🛴)百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百(🐝)度(🎆)贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务(🦎)平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度(🚡)多(🤖)年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资(♋)源有离职意向
重新回(👰)顾陆奇直接进入(😱)百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(💚)AI战略尚就没清晰的思路股价一(🏰)度降至161欧元滑下到BAT阵营(😼)的边(🛵)缘(🥀)
陆奇直接进入百度后正(👹)式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道(💿)按照手机百度重(❓)现移动搜索的地位并攻占内容(🤽)市场这些看重百度百科百度地图百度账号这(🐔)类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(🥪)没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭(⛏)遇考核和裁撤说是这与马东敏的(🎯)思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评(🥞)价
今天慢慢退出(🔁)权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦(👏)宏向外界详细介绍陆奇
在百度(🔞)内部有很多关於陆奇的传言(🎊)比如说(🤹)他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小(🗻)时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写(📞)什么他也会解除基层员工(📸)再邮箱他(🤚)再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管(🚅)理(🤣)者交流(🤹)沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可(📫)以表示一家巨头(♈)企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又(🏬)比较好适当放权于外边的这些人边沿的(🎎)那些人又跟他也不是一条(💗)心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心(👸)只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果(🔔)会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不(🦍)赚钱(💢)的垃圾广告(🍍)帖都灭不了他们都清楚只不(🍯)过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又(⏭)非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个(🅿)重感情的好人是个是个的技术男但他根本不(🌃)不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员(🐨)工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的(🔹)问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留言区选出最(🍡)受员工关注的问题(😩)在会上直接反(⏫)驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一(🐙)点也不客气的问陆(⬆)奇为么百(🌾)度的产品都中(🌏)规中(🛏)距江湖之远是(🏄)对员工更(🐔)加不好算和亲身的(🚐)体(🥥)验的问题做一个新系统和程序维护一个(😋)旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样(🆗)这倒(💾)致就没人(🔈)很乐意程序维护旧系(🤡)统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问(🚉)题让上面的大佬看到了就(🏃)达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率(💋)和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇(🔎)联(🕣)系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化(🧡)腾知乎用户和菜头分享过一件事腾(🤕)讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品(🐓)问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋(⏰)如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情(🚕)行进
陆奇也会直(🍕)接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(📆)在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(⚾)害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战(💶)略巳经都差不(🔷)多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉(🐍)了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切(🎰)粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在(🏦)这套思路里DuerOS和Apollo是有(🌖)用的落地之前(🍩)出口
在2018年的CES大会上陆(🧢)奇半带欣慰地称百(👳)度AI尤(🏿)其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听(📎)一下的(🚟)是高速行驶的到百度在突然换了司机后会(🤪)不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什(🥎)么
如今指挥棒又(✊)返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(♓)必须平衡新领导(💍)班子的权力包括把陆奇开了头的变革再(💒)继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带(🥚)的两块核心的AI业务智能驾(🌏)驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升(🔯)任智能生活事业群组SLG总经理(🍳)未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如(💵)今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群(🍼)组再寻找风一位高层汇报(🎌)者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分(💅)之一(🌯)的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰(😊)被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信(➡)王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自(🏝)然语言处理部互(🐣)联网(🌯)数据研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴(🤓)恩达(🆓)此前专门负责的百度研究(🧑)院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一(🐾)波斗争中的赢家
一位百度(😮)内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(🔭)关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合(💄)作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要(🔎)一位有能力禁锢(🛌)几块AI业务避(🏰)免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里(🚯)来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百(🐇)度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
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