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主演：瑞秋·布罗斯纳安 艾利克斯·布诺斯町 卢克·柯比 瑞德·斯科特 迈克尔
导演：杨毅坤
时间：2024-11-09 05:43:02
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1海王
导演胜者即是正义(🌿)金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新(🐁)垣结衣星野源大谷亮平(🏇)
看点食草工科(💩)男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺(⏯)雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行(🏧)到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电(🐇)影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们(🗝)相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(🍓)可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个(🐡)深夜边(🎟)缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小(🤟)林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新(📌)垣结衣冈田将生
看点毒舌(🔐)大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈(😼)矢部享佑
看点从高利贷角度看计划(🥏)理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热(✴)血街灯(🏂)还真啧
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人(🎊)和家庭(🐑)的原因由李彦(🍮)宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月(🍫)起(😭)不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这(👟)边请慰籍着(🎱)百度转型厚望的明星职业经理人在百(📨)度AllinAI大战略拐向中途倒是(🥩)在公司内外也打胜(➗)了个人口碑的时刻突(🚀)然之间取走对百度实际业务(📄)的管理权
虽(🔷)说李彦宏称陆奇将再(💫)任职集团公司的副董(🍀)事(🥪)长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描(🐙)越黑
百度员(🏊)工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚(🛳)职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不(🗄)虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百(🗨)度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(🐫)再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术(📪)平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚(😌)勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为(📛)止张亚勤向(🗨)海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两(🐙)项AI业务的出口智能(👏)生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(🧜)亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果(📈)说是少见(🐼)的除开李彦宏(🧙)外居然还能在百度总(☝)帅大权的人
此行人事变动(🉑)并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在(🛋)移动端时代对公(👖)司战略可以确定的游移不定在管理能力上令(🌁)一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角(🕉)权力结构李彦宏(🗞)主(💄)抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其(💟)是AI李彦宏夫人马(🎊)东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留(🥖)了一年多(📡)然后完全崩(🏴)坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修(🦔)为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依(🍽)然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结(🛡)束后随着陆奇的离去(🐮)百度下重注(🌗)的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(😇)慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉(🌬)曝出消息(🍬)一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查(🖨)跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞(💞)争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度(😸)股(🦅)价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚(🏸)稍微有点垂死还得不行呀一位(🎬)百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(💞)职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是(📱)为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响(📸)但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度(🍖)的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广(🎐)告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员(🌗)工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业(🈯)务负责人向海龙在场的不少百度核(🐥)心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回(🚀)顾陆奇直接进(⬇)入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降(♍)至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智(🍧)能做Feed流(😅)的战略主航道按照手机(💛)百(📱)度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进(🐳)犯(🏽)被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都(🛡)遭遇考核和裁撤说(🍮)是这与马东(🐉)敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了(💝)然后再自己走了一(🤽)位逼近(🚡)百度的(🈳)人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上(🌌)李彦宏向外界详细(😦)介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比(👇)如说他工作站了起来像(〰)台机器每隔一天只(🔸)睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行(🛣)又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重(🕡)新啊设计了全公司的(🌀)周报风(😮)格统一好(🍘)第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑(🏟)
但(🌙)令陆奇在内部我得到认可的是他借着(🤣)再造百度企业(🚯)文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企(🥡)业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(🤱)过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是(🔴)对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有(💙)没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中(🏥)高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名(😃)内部人士对36氪可以表示症(♈)结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术(🙃)连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了(🚸)他们都清楚只不过不安排(🚧)好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高(🤧)层又(👓)非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者(🌯)他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度(❎)这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆(😾)奇初入(♿)百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在(🆗)百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上(🐃)直接反驳(🥏)
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之(🤘)远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这(♿)对个人境(👀)界突破的价值(🤟)几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿(🌌)意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只(💡)不过我们没(😘)法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看(⏱)到了就达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈(🦔)的坦率和不(🖇)回避
过去这在百度是不可想象中的
这(😱)在百(🚱)度内部带走了(🆗)一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的(🔊)现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知(🙊)乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信(🍧)商讨产品问题相当祝生(🛑)活(🔐)基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做(🔅)法极大激荡Pony会(🥃)立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行(💔)进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问(🍊)题的(🧀)邮件趁机发(🖤)觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级(💵)半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了(👁)司机(🏹)的高速列车
过去几年搜索广(♊)告在养肥了百度的同时也抹(🏏)杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百(🏋)度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自(💃)己的AI时代的安卓逃掉过(🅾)度依赖广告的广告盈利(🐨)模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但(🏃)接下来人们打听一下的是(🥀)高速行驶的到百度在突然换了司机后(😭)会不会脱(🥔)轨
在百度(🌶)历史上(🚟)产品或业务而且负责人离(🙋)职后而激起(🍥)浪花的事时有(🤚)发生了什么
如(📛)今指挥棒又返回到李彦(⏰)宏手中(🍲)李彦宏仍旧必须平衡新(🦃)领导班子的权力包括(🎰)把陆奇开了头的变革再继续下去(🥢)
参照李彦宏在内部邮件(🛄)中的规(🦀)划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事(😋)业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景(✈)鲲升任智能生活(🐺)事业群组SLG总经理未来(🏪)一段时间里(🌠)真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样(🥤)的角色如今要注意精力放进百(🥉)度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层(⏺)汇报者(✨)
值得注意的(🤢)是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人(👀)的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什(👚)么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创(🐊)建角色了自然语言(🍢)处理部互联(🍪)网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开(👦)百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的(🐠)百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而(👜)被可以表示百度AI派系上(🌥)一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底(⛏)层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据(🐅)但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人(🧒)产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要(🦑)一位有能力(👆)禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人(🕡)会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和(🚽)COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑(🚽)来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(🍦)一样给了百度新的刺激但百度看(🕝)来却没给这些外来的革命者充足的利用
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