有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼前一亮
• 2、小米10涨价后销量却很好，是因为以前太便
• 3、十年(🏮)前，有人说腾讯和阿里抵不上一个(🐟)百度，
• 4、如何评价《海王》

1、有哪些日剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴

演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星野源/大谷亮平

看点：食草工科男+呆萌美少女。实验(👁)的方法契约婚姻的也非常有趣，单身狗被散了很多狗粮。新垣结衣根本就是太萌，片尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电影:堺雅人/上户彩/香川照之

看点：跟啪啪啪一样，霓虹人比较(🥪)喜欢前戏十足(🕊)，然后在一瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压抑，剧情一环扣一环，紧张到不行。到结果十几分(💎)钟，热血励志形状怪异打(😲)着鸡血。堺雅人、香川照之等许多优(🎦)质叔，出演电影的银行家们气质不凡。最后(🎡)大结局反正挺要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅有少年热血(🌐)小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有(💳)用》

导演(📿):松冈锭司/山下敦弘/及川拓郎

主演:小林薰/须藤理彩/田畑(🔮)智子

看点：在每个深夜，边缘人被美食(🏒)彻底治愈，即便是普通人，获得依旧(👻)有(🚭)故事。台词如散文(👦)版(🌩)优美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧:古泽良太

演的(💆):堺雅人/新垣结衣/冈(💲)田将生

看点：毒(🎪)舌大(📔)叔和呆萌少女(🀄)组合，最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪，新垣结衣正义感十足且乖(🎠)。诉讼中的笑点很多，却能直接导致人(🌯)陷入深(😾)思。末凉子御姐范真棒！熟透的水蜜桃。

5.《深夜(😼)食堂》

导演:山口雅俊/川村泰祐

主演:山田孝之/片濑那奈/矢部享佑

看点：从高利贷角度看计划理财的重要性，欲望是把刀，能伤人(💓)也能伤己。连高利贷，也能拍得热血，街灯还真啧。

2、小米10涨价后销量却很好，是因为(🚯)以(㊗)前太便

3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度，

百度未一跃而起，陆奇已(🚍)离场后进入到百(🍥)度486天后，工作狂陆奇只不过“个(🏭)人和家庭的原因”，由李彦(👈)宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令，从今年7月起不(🎨)再一职百度集团总裁兼首席运营官。

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请，慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人，在百度All inAI大战略拐向中途，倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻，突然之间取走对百度(⛽)实际业务的管理权。

虽说，李彦(👷)宏称，陆奇“将再任(🏡)职集团公司的副董事长，”以(🐱)这个身份一直送(🔻)回百度，但很多，这更像是越描越黑。

百度员工的群早就炸开(㊗)，“觉着副董事长那是个虚职，先缓存一下，下一(🚤)步就走(♉)了。”

“虚职”的分析不虚。从百度新的管理班子和权力架构，不(🆎)不自然出去，陆奇取回了全都所有的权力。

据百度(📥)内部(🆕)邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报——李彦宏在5月18日(💦)的内部邮件中同(👧)时宣布，王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系（AIG）(🍧)总负责人；况且AI的两大事业群，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇投(📥)向张亚勤如实汇报，景鲲将一职智能生活事业群组（SLG）总经理一(🗳)职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况。

到现在为止，张(🎢)亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾(🏀)驶事业群组（IDG），均由陆奇真接亲自挂帅任总经(🎦)理。正因如此，职业经理人陆奇(😥)被如果说是少见的、除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。

此行人事变动，并不代表百度的直接掌舵权恢复又(🧥)回到李彦宏手上。后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游(📔)移不定，在管理能力(🔗)上令(🏫)一些内部员工失去了信心。

与此同时陆奇出任而成型(🤓)的“李彦宏－陆奇－马东敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇总(🍅)统领通盘业务，尤其是AI；(✏)李彦宏夫人马东敏抓投资什么—(🛢)—在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后，完全崩坍。

陆奇在百度掌权(🧤)的四百多天里，百度的股价比起他(📛)入职时之初修为提升了将近60%。但百度与阿里腾讯市值依然差出一个(🌠)数量级，与今日(⛽)头条的竞争远未结束后，随着陆(🦄)奇的(😍)离去，百度下重注的All-inAI战略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度(🤐)的斗争

陆奇慢慢退出百度的消(😬)息，公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息一团团时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看来精(🎼)神焕发。甚至于，他刚刚开放了新一期“新风会”的考试报名——这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务(🚭)的内部会议。

这些都让百度基层员工对此那两个(🎡)爆料十分不屑，甚至还(📹)怀疑是竞争对手蓄意释放(⛰)出谣言，在百(🏎)度能发(🚛)财(💽)报前一日拉低百度股价。

李彦宏今天(🌯)的内部信难比登天一(🍤)枚炸弹(💎)。“感(🏆)觉（(🉐)公司）刚稍微有点垂死，还得(🌽)不(🏣)行呀。”一位百度员工对36氪说。

一位百度内部知情人士对36氪谈起过，陆奇的离职与同百度搜索(🔉)系高管的政治斗争无关。上列人士称，陆奇曾对百(💸)度搜索部门可以表示，就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排(💾)名广告，这应该不(📸)会有什(🐆)么东(⛵)西太大问题，只会有收入上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管的(🏅)联合抵制，终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心。

3月份，百度刚情况(🌓)了一次人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容(💂)服务平台总经理屠静等多位中层员工离职(♌)。

最近的传言是，百(📽)度多年的现金流基础(💟)、(🎓)大搜(🙍)索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者，毕竟并没有受重视、一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆奇直接进(🌞)入百度之初，百度还陷在(🌩)200亿投入O2O大战的泥潭，转型AI战略尚就没清晰的思路(✖)，股价一度降至161欧元，滑下到BAT阵营(👍)的边缘。

陆奇直接进入百度后正式确立的战略是：All-in人工智(🏅)能；做Feed流的战略主航道，按照手机百度重(📛)现移动搜索的地位并攻占内容市场；这些看重百度百科、百度地图、百度账号这类优势业务。

渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤，与AI核心战略没什么关系的、不能(⛪)贡献足够利润的部门，都遭遇考核(🛬)和裁撤，说(🈁)是(🍟)这与马东敏的思路完美契合。“举刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价。

今天，慢慢退出权(💂)力核心的人成了陆奇本人。

“他把别人都斗走了，然后再自己走了。”一位逼(🕜)近百度的人士赞叹。

2陆奇和百度的(🌓)文化

2017年1月，陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上，李彦宏向外界详细介绍陆奇。

在百度内部，有很多关於陆(🏂)奇的传言。比如说他工作站了起来像(👥)台机器，每隔一天只睡4个小时，两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行。又.例如他做事亲(🚌)力亲为，相当透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周报风格，统一好(🎙)第一(📡)段写什么，第二段写什么。他也会解除(🕋)基层员工再邮箱(🔉)他再讨论问题的邮件。

这为陆奇赢得了口碑。

但令陆奇在内部我得到认可的，是他借着再造百度企业文化的努力，特别是打破百度网页从基(🙉)层到高层管理者交流沟通阻(🐤)塞住的顽疾。

不久前，百度(🔲)内部的官僚作风(Ⓜ)、人事斗(🦅)争和个(✋)别管理层的私心(🏽)，一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾。

“不过Robin很厌恶官僚，不过他又比较好适当放权于外边的这些人，边沿的那些人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什么是(🥢)对公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点，逼着基层员工挑活(🚭)干。”

中高层管理者的这样的偏好，结果会反应在绩效评定上。一(📨)名内部人士对36氪可以表示，症结应该是只考虑到KPI，“实(💠)在不行你我以为以百度的(⏲)技术，连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了？他们都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种，除(🕔)了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及，让李彦宏(🌞)看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也(🐌)和Robin个人的性格或者，他是个重感(🆕)情的好人，是个是个的技术男，但他根本不不算个杰出的的管理者，特别(🏐)是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船。

这那就是陆奇初入百度遇(🏾)到的状况——管理层(🧣)最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层。

因此陆奇开设了“新风向”沟通交流会，这是一个定期跟员工(❗)交流的讨论会制度。每次来开一个半小时(🐷)，陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面，并在百度(🛩)内网和新(♏)风会你的留(📘)言区选出最受员工关注的问(🍺)题，在会上直接反驳。

提(😜)问可能很刺耳。例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇，“为么百度的产品(🏒)都中规中距？”江湖之远是对员(📭)工更加不好算和亲身的体验的问题：(🔜)“做一个新系统和程序(🎿)维护一个旧系统，这对个人境界突破的价值几乎不一样，这倒(🚵)致(🦓)就没人(🔗)很乐意程(🕳)序维护旧系统，都愿意去做新(🎻)的，这(🌫)种问题怎末可以解决？”

“有时候只不过我们没法提出来解决方法，但至多这些个问题让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位百度员工其实，相对于百度历史上的管理层，陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避。

过去这(🤣)在百度是不可想象中的。

这在百度内部带走了一种印象，一名普通员工想同COO陆奇联系，有时比同总监级管理(😪)者交流更太容易。放到其余大公司，这是个奇怪的现象。

这让人想起了腾讯创始人马(🐠)化腾。知乎用户和菜头分享过一件事：“腾讯(🔗)的产品线上有1700多个产(🅰)品，他参与其中的蛮数量。和他回信商讨产品问题相当祝生活(🎱)，基本上那是一(🎋)个PM和另一个PM之间的切磋切磋。如果他被你的做法极大激荡，Pony会立刻把(🛀)邮件升级，拖一堆VP、GM从里(🚌)面出来，带动事(🥩)情行进。”

陆奇也会直接发基层(🗡)员工发邮箱他(🔷)讨论问题的邮件，趁机发觉刻(😼)意隐藏在百度的产品制度和运转细(✳)节中的隐(🚘)疾。毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求，他一天(📥)玩各种App，匿名试用手机百度，邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期(👢)刊(🐏)等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了，但要做的仍很多。

3换了司机的高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也抹(📠)杀掉了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子，是像Google一样，剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的“安卓”，逃掉过度依赖广告的广告(🤥)盈利模式。在(🦀)这套思路里，DuerOS和(🦑)Apollo是有用的落地之(🏸)前出口。

在(🐊)2018年的CES大会上，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下(🤘)来人们打听一下的是，高速行驶的到百度在突然换了司(✉)机后会不会脱轨？

在百度历史上，产品或业(❗)务而且负责人离职后(👐)而激(🗯)起浪花的事时有发生了什么。

如今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权(🐬)力，包括把陆奇开了(🐍)头的变革再继续下去。

参照李彦宏在内部邮件中的规划，以往陆奇(🌧)亲自跑带的两块核心的AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇日后投向(💄)张亚勤(🌗)领导报告(⛰)，景鲲升任智能生活事业群组（SLG）总经理，“未来一段时间里”真接向李彦宏领导报告。百度也许不会会出现第二(♋)个陆奇这样的(👅)角色，如今要(👖)注意精力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕会为智能生活事业群组再(🤮)寻找风一位高层汇报者。

值得注意的是，上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅，都比较复杂到王(🐠)海峰。这次什么变化后，此前职务AI技术平台体系（AIG）总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁。

依据什么百度的官(❄)方(〽)信，王海峰2010年一并加入百度，几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引(➿)擎和个性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语(🏡)音技术部等，并曾担任搜(🌗)索公司副总(⛩)经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后，王海峰刚接手了吴恩(🎐)达此前专门负责的百度研究院，下一界（AIG）总负责人，同时境(🏪)界突破为Estaff成员。而被可以表示百度(🛅)AI派系(🤒)上一波斗争中的赢家。

一位百度内部人士对36氪明说，王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负(🛴)责的DuerOS，之前的关系是前者提供底层技术，后者共同负责落地后到产品，并可以使用前者的数据。但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈，AIG也在(🦎)绝对机密研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All inAI的百度依旧是是需要一位有能力禁(👯)锢几块AI业务，避免内斗不断的管理者。但这(🕔)个人会不会又出现？从哪里来？全是个未知数。

陆奇退任百度总裁(🍹)和COO的消(🚱)息公告后，百度今晚美(🤧)股开盘价格股价即暴跌约7%。

“再强势加盟来一位‘陆奇’也会被斗(🌈)走，”一位百度员工对未来的(😘)确积极乐观，怀疑就算跑来也招(💭)不来人。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激，但百度看来却没给这些外来的革命者，充足的利用。

4、(🍒)如何评价《海王》