类别：,,
主演：北村一辉
导演：陈枫
时间：2024-11-06 16:39:09
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1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康(🔵)晴
演(🅱)的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草(🐥)工科(♉)男呆萌美少(🤹)女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演(🏖)海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪(🎈)一(😗)样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧(🆕)张到不(🗺)行到结果(🐧)十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最(🔇)后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮(🙅)灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须(📌)藤理彩田畑智子
看点在每(🔆)个深(🚯)夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生(🕘)
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(🙀)还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(😁)享佑
看点从高利贷(♈)角度看(🤥)计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯(🛥)还真啧
百度未一跃而起陆奇已离(🔮)场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月(💪)起不再一职百度集团总(🧦)裁兼首席(🍈)运营官
这位李(🍞)彦(😄)宏(👌)亲(⏬)自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务(🎸)的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份(🍐)一直送回百度但很多这更像是越描越黑(🕔)
百度员(🆚)工的群(🗿)早就炸开(🆘)觉着副董事长(🔨)那是个虚职(🍓)先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤(👅)向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功(♈)进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负(🤤)责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤(👖)如实汇报景鲲将一职智(🔭)能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报(🐔)情况(🚈)
到现在为止张(🌅)亚勤向海龙王海峰朱光均向(💌)陆奇领导报告且陆奇最最看(🗝)重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆(📡)奇真接亲自挂(🍧)帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果(🚊)说是少见的除开李彦宏外居然还能(🐎)在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而(🥐)且在移动端时代对公司战略可以确定的游(🕝)移(🎽)不定在管理(📧)能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆(⚪)奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(💛)彦宏夫人马东敏抓投资什么在(🌹)表面上看来比较(🚙)稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与(💻)阿里腾讯市值依然差出一个数量级(🌎)与今日头条的竞争(♐)远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度(🍡)的斗争
陆奇慢慢退(🚷)出百度的消(🦎)息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车(💺)展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试(❓)报名这是(⏩)陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续(🔅)讨论公司方向和业务的内部会议
这些(🔇)都让百度基层员工对此那两个(🎨)爆料十分(🖊)不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂(🚂)死还得不(👦)行呀一位百度员工对36氪说
一位百(🌶)度内部知情人士(🧠)对36氪谈(💣)起过陆奇的离职与同百度搜(🖇)索系高管的(🏼)政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会(🧑)有什么东西太大问题(📈)只会有(⬛)收入上的影响(🤼)但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总(😞)经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索(🚰)广告(👰)高级总监鲁鹏俊内(🕌)容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传(📠)言是(💳)百度多年的现金(😯)流基础大搜索(📵)业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百(📺)度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下(🎪)到BAT阵营(☕)的边缘
陆奇直(🚕)接进入百度后正式(🈷)确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机(😐)百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度(📳)账号(🌧)这类优(🔷)势业务
渐渐而(⛄)去(🚾)的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关(🧡)系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说(🎊)是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆(🐫)奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度(👸)的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向(🤟)外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个(😘)小时(🐲)两点一线在公司(🎹)和长期性下榻的(📄)酒店间穿行(☕)又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么(🌕)第二(💷)段写什么他也会解除基层员工(🐄)再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是(📂)他(📜)借着再造百度企业文化(🔞)的努力特别是打破百度网页从基层到高层(🈚)管理者交流沟通阻塞住的顽疾(🐋)
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化(😣)中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚(🛤)不过他又比较好适当放权于(🛫)外边的(🚝)这些人边沿的那些人又跟他(⏳)也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活(🆗)干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定(🐆)上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们(⛷)都清楚只不过不安排好人力去整治
以(😿)内种种除(🎍)了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让(⏺)李彦宏看起来好像像个高居高层又非常(🍎)好蒙蔽的CEO
一种观点是(🈶)这也和Robin个人的性格或(😢)者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出(😗)的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的(💛)大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最(🔪)看重私利势力盘根错节基层的的(✨)问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆(🍐)奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并(👥)在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远(👨)是对员工更加不好算和亲身的(🏷)体验的问题(😖)做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几(🖼)乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的(🕧)这种问题怎末(🌘)可以解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未(🛠)有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带走了一种印(🔓)象一名普通员工想同(🦓)COO陆奇联系有时比(🧒)同总监级(😠)管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾(🛃)讯创(📮)始人马化腾(🕥)知乎(🤲)用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮(🐪)数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(🤟)拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的(🍽)邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(🏁)不解释年轻用户的需求他一天(😰)玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇(📛)期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过(🐛)去几年搜索广告在养肥了百(🚩)度的同时也抹杀掉(🥩)了这家百度的敏感度和(🎄)锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(😚)国速度但接下来人们打听一下的是高速行(🤓)驶的到百(👐)度(⏬)在突然(🔢)换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离(👩)职后而激起(🐞)浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权(😳)力包括把陆奇开了头的变革再继续(🎤)下去
参照李彦宏在内部(🐡)邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的(📭)两块核心的AI业务智能驾(🌷)驶事(🌜)业群(📖)组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任(🕵)智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不(😋)会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上(🍵)的李彦宏恐怕会为智能生活事业(🍂)群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮(🔪)件中(🛏)达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技(🍵)术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级(🍦)副总裁(😁)
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互(🗽)联网数据研发部推荐(🌈)引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百(🌿)度后王海峰(🆒)刚接手了吴恩(🕷)达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而(🤐)被可以表示百(🏤)度AI派系上一波斗争中的赢(📇)家
一位百度内部人士(🔜)对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前(👥)者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期(💪)合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件(🔦)机器人产品
陆奇离开(💏)后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度(🍭)今晚美股开盘价格股(🏡)价即暴跌(👨)约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗(😸)走一位百度员工对未来的确(🚧)积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆(🍛)奇贡献的486天像鲶鱼一样给(🐜)了百度新的(🔩)刺激但百度看来却没给这些外来的革命者(📆)充足的利用
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